我国劳动者退休意愿的实证研究An Empirical Research on the Retirement Intentions of the Labor Force in China
弓秀云;
摘要(Abstract):
采用2015年中国30个省份的抽样调查数据,研究中国不同性别劳动者退休意愿的影响因素。实证结果表明,年龄、受教育程度、健康状况、抚养或赡养子女老人数量、家庭独立收入来源人数、单位性质、工作状况对男性和女性退休意愿影响显著,但又有较大差异;闲暇消费水平和期望退休年龄影响显著且较为一致。研究结论有助于了解公众的退休意愿,对退休年龄改革具有一定参考价值。
关键词(KeyWords): 提前退休;延迟退休;多元选择模型;性别差异
基金项目(Foundation): 教育部重大课题攻关项目“渐进式延迟退休年龄政策的社会经济效应研究”(14JZD026)
作者(Author): 弓秀云;
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DOI: 10.16537/j.cnki.jynufe.000327
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