闫向连;油晓峰;

• 1:山西财经大学公共管理学院
• 2:山西财经大学财政金融学院

摘要(Abstract)：

在市场经济带动全世界经济繁荣和员工需求逐渐提高的今天,员工幸福感被忽视,员工的跳槽率在增长,组织的置换成本在增长,员工忠诚度的研究越来越被重视。通过探讨企业文化结构对员工忠诚度的影响,进一步提出企业文化与员工忠诚的结构模型,从而为企业在实践中管理员工提供借鉴。

关键词(KeyWords)： 企业文化结构;员工忠诚度;结构模型

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 闫向连;油晓峰;

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DOI: 10.16537/j.cnki.jynufe.2012.06.014

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