- 陈柳钦;
社会资本是当代西方社会科学研究的一个重要概念和分析工具。社会资本概念的界定一直以来都是一个有争议的问题,至今还没有达成共识,大多数学者都是从自己的学科角度对其加以定义和利用。尽管对于社会资本,不同学者的表述有所不同,但其基本的意义和指向是相同的,都把社会资本定义为一种和物质资本、人力资本相区别的存在于社会结构中的个人资源,它为结构内的行动者提供便利的资源,包括规范、信任和网络等形式。
2007年04期 No.126 12-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 207K] [下载次数:1551 ] |[引用频次:60 ] |[阅读次数:41 ] - 赖磊;姜农娟;
通过动态能力的理论框架阐述整合、学习和重构可以成为培育产业集群竞争优势的方式,明确产业集群的战略定位及发展路径依赖可以成为培育产业集群竞争优势的基础。
2007年04期 No.126 21-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 105K] [下载次数:211 ] |[引用频次:5 ] |[阅读次数:36 ] - 朱高林;
近年来,受收入差距的影响,城镇居民的消费差距日益扩大。缩小消费差距,促进人们生活水平的整体提高,既是建设和谐社会的本质要求,又是促进我国经济发展的客观需要。
2007年04期 No.126 26-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 344K] [下载次数:183 ] |[引用频次:7 ] |[阅读次数:25 ] - 唐茂华;
造成农民工就业障碍有传统体制、自身劣势、政府部门作用不力等诸多因素。促进农民工就业的关键在于从消除就业的制度性约束、劳动力市场基础设施建设与就业促进、人力资本投资与就业能力培育、权益维护与就业保护、机制化社会保障与安全网建设等多维视角建立一个城乡统一、竞争开放的劳动力市场体系。农民工就业促进是一个多维的系统框架,是一个持续、渐进的过程。
2007年04期 No.126 32-36页 [查看摘要][在线阅读][下载 103K] [下载次数:145 ] |[引用频次:8 ] |[阅读次数:81 ] - 谢宗颖;
从新公共服务理论这一视角,结合中国社会保障体系的现状,探索一个符合中国实际的新型社会保障体系,从而得出在政府、非政府组织、社区、公民等多方对话协作基础之上的三维度社会保障体系为其现实路径选择。
2007年04期 No.126 37-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 120K] [下载次数:486 ] |[引用频次:11 ] |[阅读次数:95 ] - 余凯;
从房地产价格内在运行特性入手,分析房地产价格形成的利益主体的价值取向,剖析房地产价格上涨的内生循环机制,在此基础上提出加大国家宏观调控力度,必须从切断房地产价格上涨链条着手。
2007年04期 No.126 42-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 154K] [下载次数:631 ] |[引用频次:31 ] |[阅读次数:39 ]
- 刘建丽;
由于存在国家文化和企业文化的双重差异,企业跨国并购后的文化整合成为跨国并购整合成败的关键,随着世界范围内新一轮跨国并购浪潮的兴起,针对这一问题的研究也成为国内外学者关注的焦点。
2007年04期 No.126 70-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 172K] [下载次数:1252 ] |[引用频次:30 ] |[阅读次数:45 ] - 李家鸽;
从代理成本的角度分析企业组织是现代企业理论中一个重要的组成部分,为此对西方新制度经济学中的相关研究文献进行了梳理和综述。从企业产权的不完全转让关系出发,指出代理成本是企业组织治理问题中的重要因素,正是对企业委托代理关系的治理推动了不同企业组织结构的创新和演变。所有权和控制权的分离并不必然导致企业经营的无效率或低效率,委托代理关系反映的正是一种在代理成本约束下的有效率的选择。
2007年04期 No.126 76-81页 [查看摘要][在线阅读][下载 122K] [下载次数:280 ] |[引用频次:4 ] |[阅读次数:44 ] - 周泽将;余中华;
通过对股权结构、董事会特征与QFII持股关系的研究,发现管理层持股比例、第一大股东持股比例、审计委员会设立状况以及公司规模与QFII持股显著正相关,独立董事比例、净资产收益率与公司成长性与QFII持股均没有显著关系。结果说明完善公司治理对于中国引入相关QFII有着重要作用。
2007年04期 No.126 82-86页 [查看摘要][在线阅读][下载 143K] [下载次数:611 ] |[引用频次:51 ] |[阅读次数:26 ] - 陶安;
以上市公司为研究样本,考察了债务期限结构对公司价值的影响力,分析了债务期限结构的管理激励差异。研究结果显示,短期财务杠杆具有更强的管理激励,能够更有效地迫使管理者改善经营效率和提升公司价值。中国的制度环境能够为短期债权人提供更有效的保护机制,债务的流动性是影响资本结构激励功能的关键因素。
2007年04期 No.126 87-91页 [查看摘要][在线阅读][下载 104K] [下载次数:358 ] |[引用频次:18 ] |[阅读次数:36 ] - 彭明生;
随着证券公司风险范围的日益扩大,风险管理角色的变化以及法律制度的改革,传统零散式风险管理方法越来越难以满足企业持续发展的需求,CRO(首席风险官)便是这种实践的产物。从证券公司风险控制活动、信息与沟通、监督三个方面着手,探讨CRO机制下证券公司的风险管理有重要的理论和现实意义。
2007年04期 No.126 92-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 117K] [下载次数:305 ] |[引用频次:12 ] |[阅读次数:31 ]