云南财经大学学报

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国民经济

  • 发展中国家如何缩小与发达国家的收入差距?——基于跨越低收入均衡和中等收入均衡视角

    周文;

    如何缩小与发达国家之间的差距是发展中国家面临的问题。不同国家可能处于不同的经济均衡和平衡增长路径,这最终促使发展中国家与发达国家经济增速趋于收敛,实际收入差距不断拉大。经济均衡的方式大体可以分为低收入均衡、中等收入均衡和高收入均衡,经济结构的差异、世界市场的不完全竞争以及国家治理不善是发展中国家进入中、低收入均衡的内在原因。进一步,分析了中国的改革开放在打破低收入均衡、实现经济高速增长中的作用,同时,比较了长期处于中等收入均衡的巴西和成功跨越低、中等收入均衡的韩国的发展路径。最后,认为发展中国家应当重点关注如何通过内部改革和经济结构调整打破经济的低、中等收入均衡,促使经济向高收入均衡发展。

    2020年04期 v.36;No.216 3-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 5772K]
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  • 如何让绿水青山成为金山银山——基于碳排放对高质量发展作用的经验证据

    刘梦;胡汉辉;

    "绿水青山就是金山银山"的科学论断,反映了高质量发展的重要特征。通过构建和测度2001—2015年中国30个省份的碳排放量、碳源结构与经济的充分、平衡的绿色发展指标,实证探究了碳排放对高质量发展的作用情况。结果表明,碳排放量有助于经济的充分发展,对经济平衡发展的作用不显著,而对经济的绿色发展表现显著的负向作用;碳排放增速和碳源结构差异不利于经济的充分发展和绿色发展,但却有助于推进经济平衡;基于对碳源结构Dagum分解的组间差异和超变密度,由对充分增长的不显著作用转变为对经济平衡发展的正向促进作用和对经济绿色发展的负向抑制作用,而组内差异始终表现负向作用。因此,有步骤地降低碳排放,优化碳源结构,推进技术创新,实现向经济绿色发展的平稳过渡,是"绿水青山"真正转变为"金山银山"的必由之路。

    2020年04期 v.36;No.216 19-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 232K]
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  • FDI对“一带一路”沿线国家经济增长的空间溢出效应——一个基于区域外部性的扩展模型

    刘清杰;任德孝;刘倩;

    跨国经济具有高度的空间依赖和关联关系。基于新经济增长理论,在传统的FDI溢出效应模型中引入空间加权变量,以"一带一路"沿线国家为样本,探索FDI的空间溢出效应以及中国对外投资在其中的角色。研究表明:经济增长在空间上表现出联动特征;FDI对本地区经济增长具有显著的刺激作用;FDI对地理距离相近或经贸联系紧密的地区经济增长表现出显著的空间溢出效应,在影响程度上受到地理距离的影响更强烈,也强于本地溢出效应;在"一带一路"沿线国家吸引的FDI中,来自中国的投资有利于本地区经济增长,而对于其他地区经济影响不显著,中国对"一带一路"沿线国家的直接投资尚未释放出显著的跨区溢出效应。

    2020年04期 v.36;No.216 36-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 206K]
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  • 劳动力价格扭曲与绿色经济效率损失

    张政;李雪松;王冲;

    基于中国30个省份2000—2016年的平衡面板数据,分别采用超越对数生产函数模型和包含非期望产出的SBM超效率模型对各地区的劳动力价格扭曲和绿色经济效率进行测度,并使用两步差分GMM实证检验了二者的关系。研究发现:劳动力价格扭曲程度总体表现为负向扭曲并呈不断恶化趋势,东部地区的绿色经济效率明显高于中西部地区;劳动力价格扭曲在2000—2016年以及2009—2016年均显著抑制了绿色经济效率的提升,但这种抑制效应在2000—2008年表现并不显著,总体上通过消除劳动力价格扭曲可使全国的绿色经济效率提升约7.12%;公共交通基础设施、外商直接投资、产业结构和国有企业比重的提升均对绿色经济效率有显著促进作用,而对外开放程度则显著降低了绿色经济效率。

    2020年04期 v.36;No.216 51-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 1989K]
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  • 财政教育支出对城乡居民收入差距的影响研究——基于十分位点的分层省级数据分析

    宫锡强;

    采用1998—2017年的省级面板数据,构造分位数回归模型,详细分析财政教育支出对城乡居民收入差距的影响。研究发现:财政教育支出与城乡居民收入差距呈显著负相关关系;在教育支出缩小城乡居民收入差距方面,东、西、中部呈现梯次下降趋势。分位数回归结果显示:教育支出对处于低分位数点的中部地区或是处于高分位数点的东、西部地区影响作用较强。研究结果表明:要缩小收入差距,体现收入分配的公平性,必须加大对农村地区的教育支出,提升农村地区的活力。此外,在东、西部地区,当城乡居民收入差距呈现扩大化现象时,更应当加强财政对教育的支出力度。

    2020年04期 v.36;No.216 64-71页 [查看摘要][在线阅读][下载 149K]
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  • 政治和经济利益相关者对企业碳绩效的影响研究——基于中国上市公司的实证分析

    周志方;李瑾瑾;曾辉祥;

    基于利益相关者理论和制度理论,以2012―2016年沪深两市的288家A股上市企业为研究样本,运用混合OLS回归模型实证检验了政治(政府层级)和经济利益相关者(竞争者、消费者、股东和债权人)对企业碳绩效的影响。结果表明:政治和经济利益相关者对企业碳绩效有显著正向作用;政府层级与股东压力有显著的替代效应,政府层级与债权人压力有显著的互补效应,但政府层级与消费者压力之间的交互效应呈不显著的正相关关系,与竞争者压力之间的交互效应呈不显著的负相关关系。

    2020年04期 v.36;No.216 72-88页 [查看摘要][在线阅读][下载 510K]
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  • 金融去杠杆与企业风险承担——来自民营企业的证据

    覃飞;石小霞;

    就2016年实施的去杠杆政策对民营企业风险承担的影响,基于2016—2018年上市公司的数据,利用双重差分法进行了实证检验,结果表明:第一,去杠杆政策显著提高了民营企业的风险承担;第二,去杠杆政策对规模较大的民营企业的风险承担影响不明显,但是显著提高了规模较小的民营企业的风险承担;第三,去杠杆政策降低了民营企业的短期负债水平,而短期负债水平降低提高了民营企业的风险承担。研究结论对于评估去杠杆政策的经济效应和进一步完善去杠杆政策具有一定启示。

    2020年04期 v.36;No.216 89-100页 [查看摘要][在线阅读][下载 567K]
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  • 靠“关系”还是靠“学历”?——私营企业员工薪酬中的亲属关联效应和文凭效应研究

    赵秋成;马洪旭;

    基于CGSS调查数据,运用Mincer工资决定方程和分位数分析方法,研究私营企业中家庭关系资本(亲属关系、亲近关系)和人力资本(学历)对员工薪酬的影响。结果发现,私营企业中的亲属关系和个人学历对员工薪酬具有显著正向影响,而亲近关系对员工薪酬的影响不显著,即私营企业中亲属关系与员工薪酬间存在亲属关联效应,个人学历与员工薪酬间存在文凭效应,并且亲属关联效应大于文凭效应;分位数回归分析显示,不同薪酬水平下亲属关联效应和文凭效应存在差异;而且私营企业中亲属关系对农村户籍员工薪酬的影响显著强于对城镇户籍员工薪酬的影响,而个人学历对私营企业中城镇户籍员工薪酬的影响显著强于对农村户籍员工薪酬的影响。最后从企业健康和可持续发展两个方面提出了具体的建议。

    2020年04期 v.36;No.216 101-112页 [查看摘要][在线阅读][下载 183K]
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